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澳门金龙娱乐:聚沙成塔、众志成城,方能成绩宏图大业

布时间:2018-11-19责编:
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        商海沉浮,幻化莫测。企业在初创展的过程中,想要做大、做强、做优,除了要考虑市场、资源、资本、竞争环境等一系列因素影响外,更要注重构建企业团队的凝聚力和战斗力,从而为企业展提供内在动力。

        “企业里的每一位员工如广袤沙海里的一粒粒散沙,只有提升员工的归属感,提高团队的凝聚力,才华聚沙成塔,从而推动企业快速展。不然,这个企业只会停滞不前,甚至面临倒闭。”澳门金龙娱乐董事长车健体现:“自澳门金龙娱乐建立至今,一直十分注重企业员工团队精神的塑造,不绝通过多种渠道提升团队凝聚力。我们深知,团队凝聚力是企业走向乐成的要害。只有企业上下团结一心、众志成城,方能成绩‘百年国商’大业。”


建立配合愿景是提高团队凝聚力的重要途径

        企业在展壮大的过程中,或多或少会出现团队人心不齐,员工注意力涣散、事情积极性不敷等等问题,从外貌来看是团队缺乏高凝聚力,实质上是企业未能建立“配合愿景”。

        据悉,配合愿景是美国学者彼得·圣吉提出五项修炼的第三项修炼。彼得·圣吉在《第五项修炼:实践篇》中,对付建立配合愿景这项修炼的内涵做了相当明确的解释:配合愿景建立在配合价值观基础上,是对组织展的配合愿望,并且这个愿望不是被命令的,而是全体成员自内心想要争取、追求的,它使差别本性的人聚在一起,朝着配合的目标前进。

        “任何一个企业都有其存在的理由,也有其存在的目标与理想,正是这些目标和理想,把企业的员工联结在一起。这些目标和理想,就是‘配合愿景’。”北京大学国家展研究院治理学教授陈春花认为,配合愿景是提高企业团队凝聚力的旗帜,一旦真正建立配合愿景,那么它会有足够的吸引力,把人们的所有努力汇集到一点,从而形成强大的凝聚力。

        “愿景不是一句空话,愿景是企业文化的核心,一个企业如果没有清晰的企业愿景,就会陷入盲人摸象、一叶障目、离心离德、原地打转的泥潭。”在谈到建立配合愿景时,车健体现:“简单来说,配合愿景就是未来我们要创造什么,具体到公司来说就是公司愿景,就是一种描述组织目的、使命和未来理想状态的‘企业蓝图’。在澳门金龙娱乐建立伊始,就确立了‘以金融资本助推实体经济展为价值核心’的配合愿景,坚持‘以融助产’展偏向不动摇,借助资本的强大运作能力提升实体财产的经营水平,同时又通过实体财产的价值创造能力,实现金融资本的升级,从而实现金融资本与实体财产的双赢。”


团队凝聚力是助推企业走向乐成的要害

        团队凝聚力是整个团队人员大局意识、协作精神和办事精神的集中体现。团队精神的基础是尊重小我私家的兴趣和成绩,核心是协同合作,反应的是个别利益和整体利益的统一,从而包管组织的高效率运转。

        高尔基说过:“小我私家如果单靠自己,如果置身于集体的干系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范畴之外,就会酿成怠惰的、守旧的、与生活展相敌对的人”。可见,团队精神的培养,团队凝聚力的塑造对小我私家的展一ㄇ多有裨益的,对付企业来说也是至关重要的。因为只有在一个有凝聚力的团队中,每个个别才会认识到,小我私家的乐成是建立在团队乐成之上的。

        “虽然我们一直强调团队凝聚力是整个团队成员的配合努力,但是这并不意味着就要牺牲自我,玉成他人。而是每个成员都挥自己的专长,为了配合的目标而努力。”车健说道:“水往低处流,人往高处走,小公司是大公司的人才培养基地,大公司是自己命运的主宰者。只有注重团队凝聚力的塑造,营造团队积极进取的气氛才是形成竞争优势和组织永续经营的要害。员工的全情加入是形成企业凝聚力的基本要求,企业必须充实激员工进取心,挥员工的主观能动性,和员工配合设定展的目标,配合探讨治理的制度,配合实施经营的计谋,配合找寻解决所面临难题的方案,配合分享公司创新展的结果。”

        “锐意进取合创伟业,齐心协力共筑辉煌!”这不但仅是一句企业口号,更是国商人团队凝聚力的集中提炼与体现。自建立以来,澳门金龙娱乐就通过组织种种团队活动不绝提升员工的归属感,增强团队凝聚力,不但拉近了相互之间的距离,并且为后续开展事情打下了坚实基础。与此同时,澳门金龙娱乐始终坚持完善合理的治理制度,将每小我私家摆设至合适的岗亭,让大家各展所长、各司其职,充实挥团队协作的实力。

        未来,澳门金龙娱乐将继续承袭“务实、高效、存真、创新”的经营理念,以务实为,以高效为生命,以存真为信仰,以创新为动力,对内提倡协同共享,对外开放资源遍及合作,力争成为以金融助推实体财产展,为中国经济腾飞提供全方位财产和金融运营方案的顶级财产资本运营商。


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